店长：底薪+业绩提成+绩效工资
底薪3000元；
业绩提成每月设立保底业绩即店面维持正常运营所需的营业额，超出部分按3%-5%计提，建议设立阶梯式计提，即超出5万按3%、超出5-10万按5%、超出10万以上按8%；
绩效工资500元；
每月总收入在5000-6000之间；
 
前台：底薪+办卡提成
底薪1800元；
办卡提成新会员首次充值，按照充值额度的10%计提，老会员续卡，按照续卡额度的3%-5%计提，每月工资在2500-3500之间；
 
后操：底薪+提成
底薪1800元；
提成按照洗衣件数，一件衣服提0.5—1元，每月总收入在2500-3500之间；
    以上是以武汉的薪资标准设立的，店长关于业绩计提方面需要一定时间的数据积累，即要在店面经营进入稳定期后方能定型，前期为鼓励拓展业务，计提可高些，但前期需沟通清楚，后期有可能会有下调。